Pro nábor nových talentovaný zaměstnanců a tvorbu motivovaného týmu dáváme do souladu vyvinuté produkty a online služby
- Identifikace cílových osob a skupin
- Kreativní oslovení potenciálních zaměstnanců
- Nastavení strategické dlouhodobé komunikace k cílovým skupinám
- Zajištění vnitropodnikové komunikace
- Využívání nástrojů pro zvyšování komfortu zaměstnanců, úsporu času a snižování chybovosti
- Digitalizace rutinních činností
- Onboarding digitálně a inovativně
- Využití digitálního prostředí pro gamifikaci práce
Konkrétní přínosy digitálních HR produktů
Využijte celý digitální HR ekosystém nebo jen jeho dílčí části
Vyhledejte, oslovte a vyberte správné uchazeče do vašeho týmu
Najdeme pro vás tu správnou cestu vyhledání potenciálních zaměstnanců a zajistíme moderní digitální průběh výběrového řízení. Úspěch stojí na lidech.
Zlepšete práci obchodních zástupců v terénu
Aplikace pro tablety je určena pro obchodní zástupce a jejich leadery. Zajišťuje komfortní práci s moderními technologiemi, rychlé přehledy o zákaznících, snižuje chybovost obchodníků na minimum, pomáhá s plánováním programu obchodníků i vyhodnocování jejich efektivity.
Představte si vnitropodnikovou komunikaci, která zaměstnance skutečně motivuje a posiluje jejich loajalitu.
Aplikace pro mobilní zařízení vytváří příjemnou komunikaci napříč firmou, od informací, přes plány až po gamifikační nástroje. Součástí jsou nástroje pro vytváření a podporu vztahů mezi zaměstnanci. Vlastnosti systému perfektně využijete v rámci interního marketingu.
Další HR digitální produkty
Naše aplikace posunou vaši firmu dál
Ukažte firmu jako moderního zaměstnavatele
Metodika KT1-14 představuje pro zaměstnavatele tvorbu projektů s maximální koncentrací na nejlepší možný výsledek. Ještě větší přínos však má pro vnímání zaměstnanců, kteří jsou zapojeni do projektu využitím nejmodernější metodiky spočívající v psychologické synergii, plynoucí ze spojení podpory rodiny, firmy i dodavatele.
Uspořádejte produktová školení a další užitečné digitální eventy pro zaměstnance
Představení nových produktů formou digitálního eventu připravíme dle cílových skupin, zajistíme realizaci, dodáme technické řešení pro stream záznam akce a připravíme veškeré navazující materiály. Pro moderování eventu lze využít celebrity a youtubery z řad smluvních partnerů.
Začněte s námi oslovením
a náborem nových zaměstnanců.
Budeme připraveni za 1 měsíc
Identifikace cílových skupin
Současní
zaměstnanci
Potenciální
zaměstnanci
Odborné komunity
Zaměstnanci u konkurence
Příbuzné
zdroje zaměstnanců
Konsolidace obsahu pro přitažlivé
oslovení talentů
nebo
Foto
Video
Reklamní texty
Interakční design
Voiceovers
3D rendery
Kreativa
Strategie kreativního oslovení
talentů k pozvání
Vytvoříme kreativní postup k oslovení jednotlivých cílových skupin a zjednodušeně řečeno – nalákáme je dostatečně tak, aby se schůzky s vámi zúčastnili. Samozřejmě od nich vyžádáme RSVP a informace, které Vám pomohou ve správném přístupu k jednotlivým uchazečům.
Osobní schůzka je žádoucí, ale připravíme Vám vše i na nezapomenutelný online pohovor
Poutavý úvod pohovoru
Prezentace v souladu s připravenou strategií
Prostředí pohovoru v souladu s employer brandingem
Unikátní navazující procesy
Poděkování za účast, sesbírání feedbacku
Sběr zpětné vazby v průběhu náborové kampaně od prvního kontaktu až po osobní pohovor.
Náborová microsite se přemění na osobní stránku
Zůstaňte s potenciálním zaměstnancem v kontaktu. Osobní profil pod vaší značkou oceníte v budoucnu.
Follow up
Nabídka zvýhodněných podmínek pro využití vašich služeb. Vyhodnocení náborové kampaně a poznámky k přípravě té příští.
Rekapitulace průběhu náborové kampaně
Před kampaní
cílové skupiny,
příprava obsahu,
oslovovací strategie
Těsně před kampaní
přípomenutí,
ověření účasti,
teaser kampaně
Dny kampaně
zahájení,
prezentace obsahu,
první Q&A,
individuální konzultace
Těsně po kampani
první ohlasy,
hlavní FAQs,
poděkování
Po kampani
obchodní dovytěžení,
produktová microsite,
aktivace zvýhodnění pro účastníky
Rádi se budeme
podílet na úspěchu
Vaší firmy
Václav Vlček,
Chief Business Officer